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Prova SYNC
Soluzioni / agenzie per il lavoro

Conquista chi c’è dietro l’annuncio.

Per agenzie di lavoro interinale, di distacco del personale e di ricerca e selezione. SYNC legge l’annuncio sulla pagina “Lavora con noi” dell’azienda, capisce chi avverte il vuoto e prepara un messaggio che approvi tu.

Un caso reale, senza nomi
58 mindal primo messaggio alla risposta
Il mattino dopo
la telefonata che ne è seguita
1 segnale
un annuncio con data, nient’altro
  • interinale · distacco · selezione
  • parte da: un annuncio con data
  • l’unico caso reale del sito
  • beta iniziale
Una recruiter al telefono a una scrivania vicino alla finestra, mentre una collega sposta una calamita su un planning da parete.
La situazione

Ogni agenzia vede lo stesso annuncio.

L’annuncio è pubblico. L’unica cosa tua è ciò che ne fai.

Lo vedi insieme a tutti.Una posizione compare su una pagina “Lavora con noi” e le agenzie che seguono i portali di annunci la vedono la stessa mattina, con la stessa proposta da fare.
Dice cosa, non perché.Indica il ruolo. Non dice se il problema è lo stipendio, l’alloggio, la stagione o la visibilità, ed è questo a decidere se puoi aiutare.
Di rado il contatto è chi lo vive.Il nome sull’annuncio è spesso quello delle Risorse Umane o di un recruiter. Chi pianifica i turni, o il responsabile con il turno scoperto, lo sente per primo.
Le tue ore vanno ai candidati.Acquisire nuovi clienti si prende il tempo che avanza, e finisce in una lista e un modello.
Cosa va storto

Email sugli annunci: perché vengono ignorate.

  1. 01Ripete l’annuncio.Dire a un’azienda che sta assumendo non le dice nulla. Il messaggio ha bisogno di una lettura: perché questo ruolo è difficile da coprire, e perché proprio adesso.
  2. 02Offre candidati prima di nominare il vuoto.Una pila di profili risponde a un problema che nessuno ha ancora nominato.
  3. 03Va a tutti insieme.Risorse Umane, responsabile e direttore ricevono la stessa email lo stesso giorno, e nessuno si fa carico della risposta.
  4. 04Ignora ciò che chiede l’annuncio.Alcuni annunci olandesi si chiudono con una frase come acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Scrivere comunque, con in mano solo l’annuncio, è esattamente ciò che quella frase chiede di non fare.
Detto chiaro

La riga in fondo all’annuncio.

La frase olandese significa: non sono gradite proposte commerciali in risposta a questo annuncio. Molti annunci la riportano. Ecco come la tratta SYNC oggi.

Cosa possiamo direNon è stato verificato se SYNC riconosce quella frase, quindi non affermiamo che la riconosca, né che la rispetti.
Cosa vediChi approva una bozza vede l’annuncio da cui è nata, con il link alla pagina e il giorno della lettura. Apri la fonte e leggi la riga con i tuoi occhi.
Cosa decidiScarta la bozza, oppure lascia stare l’account finché non c’è un motivo diverso dall’annuncio. Ogni account parte con l’approvazione di ogni messaggio, quindi di base non parte nulla finché non dai il via libera. Puoi allentarla account per account.
Segnali

Cosa legge SYNC per un’agenzia.

L’annuncio è il segnale ovvio. Gli altri ti dicono se vale la pena rispondere.

Segnali che SYNC legge per un’agenzia per il lavoro, dove li legge e cosa possono dirti
Un nuovo annuncioLavora con noiIl bisogno, con le parole dell’azienda e il giorno della lettura.
Una nuova sedestampasito proprioServono persone prima di aprire le porte.
Un cambio al verticeLinkedInstampaUn nuovo responsabile operativo o delle Risorse Umane può rivedere chi fornisce il personale.
Acquisizione o fusionestamparegistriDue organici, e due gruppi di fornitori, da mettere insieme.
Come l’azienda si raccontasito proprioLe sedi, le stagioni e i turni: ciò che rende possibile una lettura.

Un segnale è un cambiamento concreto, che puoi documentare. SYNC conserva la pagina che ha letto e il giorno in cui l’ha letta, e ogni settimana rilegge gli account su cui stai lavorando. Ogni segnale e ogni punteggio rimandano alla fonte. Il business case è il ragionamento che SYNC ricava da quei fatti.

Il gruppo d’acquisto

Chi mappa SYNC nell’azienda cliente.

Chi firma l’accordo con il fornitore di rado è chi sente il turno scoperto. SYNC li mappa entrambi, e tutti quelli che stanno in mezzo.

  1. utenteIl capoturno o chi pianifica i turni, che lavora ogni giorno con la tua gente.prima
  2. championIl responsabile operativo o di sede che si fa carico del vuoto.poi
  3. influenzatoreLe Risorse Umane, o il recruiter che gestisce l’annuncio.poi
  4. titolare del budgetIl direttore o il titolare che firma l’accordo con il fornitore.ultimo
  5. oppositoreL’ufficio acquisti, con il suo elenco di fornitori preferiti.mai
  6. indifferenteL’amministrazione, che vede la fattura ma non il turno scoperto.
  7. sconosciutoChiunque SYNC trovi ma non sappia ancora collocare.
In un piano di contatto si scrive prima agli utenti e per ultimo a chi decide. Agli oppositori non si scrive mai. Un piano di contatto procede a ondate, una persona nuova al giorno, e apre l’ondata successiva dopo una risposta o cinque giorni di silenzio. Chi ricopre ogni ruolo si stabilisce account per account; le persone qui sopra sono tipiche, non fisse.
Un caso reale, senza nomi

Una posizione aperta, una risposta in 58 minuti.

L’unico risultato di un cliente che pubblichiamo. È un’agenzia per il lavoro che scrive a un hotel, quindi è l’esempio giusto per questa pagina.

Una risposta è una risposta. Dimostra che un motivo verificabile, con una data, viene letto. Non dimostra che ogni messaggio riceverà risposta entro un’ora.

Leggi il caso →Analisi gratuita per la tua agenzia →
  1. 01

    Il segnale

    Un hotel in una località turistica cercava un sous-chef, e l’annuncio sulla sua pagina “Lavora con noi” offriva anche l’alloggio. CIDE, il motore di analisi sotto SYNC, ha letto la pagina, ha annotato la data della lettura e l’ha segnata come motivo per scrivere.

  2. 02

    La lettura

    Se offrono l’alloggio, probabilmente il problema non è lo stipendio. È la visibilità: i cuochi che accetterebbero il posto non sanno che esiste. Quella lettura è diventata la tesi del messaggio.

  3. 03

    La persona

    Il messaggio è andato alla persona più vicina al problema, la prima ad accorgersi di un posto vuoto in cucina. Le figure più senior sono rimaste per dopo, ciascuna con il suo argomento.

  4. 04

    Com’è andata

    Una risposta dopo 58 minuti. Una telefonata il mattino dopo.

Limiti

Cosa SYNC non farà per un’agenzia.

Scrivere a ogni azienda che assume.Ogni azienda finisce in una fascia dalla A alla D. A e B vengono lavorate; C e D restano ferme. Niente dossier, niente messaggio.
Scrivere agli acquisti.Agli oppositori non si scrive mai.
Contattare i clienti che già servi.Incolla l’elenco dei tuoi clienti e quelle aziende vengono escluse: non ricevono alcun messaggio.
Inseguire un responsabile che tace.In qualsiasi arco di sette giorni SYNC invia al massimo tre messaggi a una persona e tre a un account, e mai due alla stessa persona entro 48 ore.
Decidere se puoi scrivere.Se puoi scrivere via email a qualcuno dipende dalla legge del paese in cui si trova, e può servire il suo consenso, anche tra aziende. I nostri termini lasciano a te questa responsabilità: prima di inviare, assicurati di avere il consenso o un’altra base giuridica.
Telefonate e LinkedIn.SYNC invia email. I messaggi su LinkedIn e le telefonate sono attività per te, nel piano.
Prima analisi gratuita

Chi dovrebbe comprare da te questo trimestre.

Lascia la tua email di lavoro. SYNC legge il sito della tua azienda e ti manda una prima analisi: cosa vendi, chi probabilmente lo compra e fino a cinque aziende valutate dalla A alla D, ognuna con la sua fonte.

Beta iniziale. Nessuna carta per la prima analisi. Vedi un esempioAggiungi i tuoi dati Usiamo la tua email per confermare la registrazione e inviarti la prima analisi. PrivacyLe email e la prima analisi sono in inglese.