Przejdź do treści
Wypróbuj SYNC
Rozwiązania / agencje pracy

Zdobądź klienta zza ogłoszenia.

Dla agencji pracy tymczasowej, leasingu pracowniczego i rekrutacyjnych. SYNC czyta ogłoszenie na stronie kariery samej firmy, ustala, kto odczuwa lukę, i przygotowuje jedną wiadomość do twojej akceptacji.

Prawdziwy przypadek, bez nazw
58 minod pierwszego maila do odpowiedzi
Nazajutrz
rozmowa, która nastąpiła
1 sygnał
jeden datowany wakat, nic więcej
  • tymczasowa · leasing · rekrutacja
  • punkt wyjścia: datowany wakat
  • jedyny prawdziwy przykład
  • wczesna beta
Rekruterka rozmawia przez telefon przy biurku pod oknem, a koleżanka przesuwa magnes na ściennej tablicy planowania.
Sytuacja

Ten sam wakat widzi każda agencja.

Ogłoszenie jest publiczne. Twoje jest tylko to, co z nim zrobisz.

Widzisz je wtedy, co wszyscy.Stanowisko pojawia się na stronie kariery, a agencje śledzące portale z ofertami pracy widzą je tego samego ranka, z tą samą propozycją.
Mówi co, a nie dlaczego.Podaje stanowisko. Nie mówi, czy problemem jest płaca, zakwaterowanie, sezon czy zasięg, a od tego zależy, czy możesz pomóc.
Kontakt rzadko odczuwa problem.W ogłoszeniu często widnieje nazwisko z HR albo rekrutera. Pierwsi odczuwają brak planista albo kierownik z nieobsadzoną zmianą.
Czas idzie na kandydatów.Pozyskiwanie nowych klientów dostaje czas, który zostaje, więc kończy się na liście i szablonie.
Co idzie źle

Dlaczego mail o wakacie jest ignorowany.

  1. 01Powtarza treść ogłoszenia.Mówienie firmie, że zatrudnia, nic jej nie mówi. Wiadomość potrzebuje interpretacji: dlaczego to stanowisko trudno obsadzić i dlaczego właśnie teraz.
  2. 02Oferuje kandydatów, zanim nazwie lukę.Stos profili odpowiada na problem, którego nikt jeszcze nie nazwał.
  3. 03Trafia do wszystkich naraz.HR, kierownik i dyrektor dostają tego samego dnia ten sam mail i nikt nie czuje się odpowiedzialny za odpowiedź.
  4. 04Ignoruje prośbę z ogłoszenia.Niektóre holenderskie ogłoszenia kończą się zdaniem w rodzaju acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Jeśli mimo to napiszesz, mając w ręku tylko ogłoszenie, zrobisz dokładnie to, przed czym to zdanie przestrzega.
Wprost

Zdanie na końcu ogłoszenia.

To holenderskie zdanie znaczy: oferty handlowe w odpowiedzi na to ogłoszenie nie są mile widziane. Ma je wiele ogłoszeń. Oto jak SYNC traktuje je dziś.

Co możemy powiedziećNie sprawdzono, czy SYNC rozpoznaje to zdanie, więc nie twierdzimy, że je rozpoznaje ani że je respektuje.
Co widziszOsoba zatwierdzająca szkic widzi ogłoszenie, z którego powstał, z linkiem do strony i datą odczytu. Otwórz źródło i przeczytaj to zdanie na własne oczy.
Co decydujeszOdrzuć szkic albo zostaw firmę w spokoju, dopóki nie pojawi się powód inny niż ogłoszenie. Każda firma startuje z zatwierdzaniem każdej wiadomości, więc domyślnie nic nie wychodzi, dopóki tego nie zatwierdzisz. Możesz to poluzować dla wybranej firmy.
Sygnały

Co SYNC czyta dla agencji pracy.

Ogłoszenie to oczywisty sygnał. Pozostałe mówią ci, czy warto na nie odpowiadać.

Sygnały, które SYNC czyta dla agencji pracy, gdzie je czyta i co mogą ci powiedzieć
Nowe ogłoszeniestrona karieryPotrzeba opisana słowami samej firmy, z datą odczytu.
Nowa lokalizacjaprasawłasna stronaLudzie są potrzebni, zanim otworzą się drzwi.
Zmiana w zarządzieLinkedInprasaNowy szef operacji lub HR może na nowo przyjrzeć się temu, kto dostarcza ludzi.
Przejęcie lub fuzjaprasarejestryDwa zespoły i dwie grupy dostawców do połączenia.
Co firma mówi o sobiewłasna stronaJej lokalizacje, sezony i zmiany: to, co umożliwia interpretację.

Sygnał to zmiana, którą można wskazać palcem. SYNC zachowuje przeczytaną stronę i dzień odczytu, a firmy, nad którymi pracujesz, czyta ponownie co tydzień. Każdy sygnał i każda ocena prowadzą do źródła. Uzasadnienie biznesowe to wnioski, jakie SYNC wyciąga z tych faktów.

Grupa zakupowa

Kogo SYNC mapuje u klienta.

Osoba, która podpisuje umowę z dostawcą, rzadko odczuwa nieobsadzoną zmianę. SYNC mapuje obie strony i wszystkich pomiędzy.

  1. użytkownikKierownik zmiany albo planista, który codziennie pracuje z twoimi ludźmi.najpierw
  2. championKierownik operacyjny lub kierownik zakładu, który dźwiga lukę.potem
  3. wpływowyHR albo rekruter odpowiedzialny za ogłoszenie.potem
  4. dysponent budżetuDyrektor albo właściciel, który podpisuje umowę z dostawcą.na końcu
  5. blokerDział zakupów z listą preferowanych dostawców.nigdy
  6. obojętnyFinanse: widzą fakturę, ale nie pustą zmianę.
  7. nieznanyKażdy, kogo SYNC znajdzie, ale jeszcze nie umie przypisać.
W planie kontaktu najpierw słyszą o tobie użytkownicy, a na końcu dysponent budżetu. Do blokerów nigdy się nie pisze. Plan kontaktu działa falami, jedna nowa osoba dziennie, a kolejna fala rusza po odpowiedzi albo po pięciu dniach ciszy. Kto pełni którą rolę, ustala się osobno dla każdej firmy; osoby powyżej są typowe, nie stałe.
Prawdziwy przypadek, bez nazw

Jeden wakat, odpowiedź w 58 minut.

Jedyny wynik klienta, który publikujemy. To agencja pracy, która pisze do hotelu, więc to przykład w sam raz na tę stronę.

Jedna odpowiedź to jedna odpowiedź. Pokazuje, że datowany, sprawdzalny powód zostaje przeczytany. Nie pokazuje, że każda wiadomość dostanie odpowiedź w ciągu godziny.

Zobacz przykład →Darmowy przegląd dla twojej agencji →
  1. 01

    Sygnał

    Hotel w regionie turystycznym szukał zastępcy szefa kuchni, a ogłoszenie na jego własnej stronie kariery oferowało do tej pracy zakwaterowanie. CIDE, silnik analityczny pod maską SYNC, odczytał stronę, zapisał datę odczytu i oznaczył ogłoszenie jako powód, by napisać.

  2. 02

    Wniosek

    Skoro oferują zakwaterowanie, problemem raczej nie jest płaca. Problemem jest zasięg: kucharze, którzy wzięliby tę pracę, nie wiedzą, że istnieje. Ten wniosek stał się główną tezą wiadomości.

  3. 03

    Osoba

    Wiadomość trafiła do osoby najbliższej problemu, tej, która pierwsza odczuwa wolne miejsce w kuchni. Osoby wyżej w hierarchii zostały na później, każda z własnym argumentem.

  4. 04

    Efekt

    Odpowiedź po 58 minutach. Telefon następnego ranka.

Granice

Czego SYNC nie zrobi dla agencji pracy.

Pisać do każdej zatrudniającej firmy.Każda firma trafia do klasy od A do D. A i B są obsługiwane; C i D zostają w spokoju. Nie ma dossier, nie ma wiadomości.
Pisać do zakupowców.Do blokerów SYNC nigdy nie pisze.
Kontaktować się z twoimi klientami.Wklej listę klientów, a te firmy zostaną zablokowane: nie trafi do nich żaden mail.
Nękać kierownika, który nie odpowiada.W dowolnych siedmiu dniach SYNC wysyła najwyżej trzy wiadomości do jednej osoby i trzy do jednej firmy, i nigdy dwóch do tej samej osoby w ciągu 48 godzin.
Decydować, czy możesz pisać.To, czy możesz do kogoś napisać e-mail, zależy od prawa w miejscu, gdzie ta osoba jest, i może wymagać jej zgody, także między firmami. Nasz regulamin zostawia tę decyzję tobie: przed wysyłką miej zgodę albo inną podstawę prawną.
Telefony i LinkedIn.SYNC wysyła e-maile. Wiadomości na LinkedIn i telefony to twoje zadania w planie.
Darmowy przegląd

Sprawdź, komu sprzedać w tym kwartale.

Zostaw służbowy e-mail. SYNC przeczyta stronę twojej firmy i wyśle ci przegląd: co sprzedajesz, kto prawdopodobnie to kupuje i do pięciu firm z oceną od A do D, każda ze źródłem.

Wczesna beta. Do przeglądu nie potrzebujesz karty. Zobacz przykładUzupełnij dane Używamy twojego e-maila, by potwierdzić rejestrację i wysłać ci przegląd. PrywatnośćE-maile i przegląd są po angielsku.