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Prueba SYNC
Soluciones / agencias de empleo

Gana al cliente tras la vacante.

Para agencias de trabajo temporal, de cesión de profesionales y de selección. SYNC lee la vacante en la propia página de empleo de la empresa, averigua quién nota el hueco y redacta un mensaje para que tú lo apruebes.

Un caso real, sin nombres
58 mindel primer mensaje a la respuesta
A la mañana siguiente
la llamada que vino después
1 señal
una vacante con fecha, nada más
  • trabajo temporal · cesión · selección
  • parte de: una vacante, con fecha
  • el único caso real de esta web
  • beta temprana
Una reclutadora habla por teléfono en un escritorio junto a la ventana mientras una compañera mueve un imán en un planificador de pared.
La situación

Todas las agencias ven la misma vacante.

La vacante es pública. Lo único tuyo es lo que haces con ella.

La ves cuando la ven todos.Un puesto aparece en una página de empleo, y las agencias que vigilan los portales de empleo lo ven esa misma mañana, con la misma oferta que hacer.
Dice qué, no por qué.Nombra el puesto. No dice si el problema es el sueldo, el alojamiento, la temporada o el alcance, y eso es lo que decide si puedes ayudar.
El contacto rara vez es quien lo sufre.El nombre del anuncio suele ser de RR. HH. o de un reclutador. Quien planifica o el responsable con el turno vacío lo nota primero.
Tus horas van a los candidatos.Captar clientes nuevos se queda con el tiempo que sobra, y acaba en una lista y una plantilla.
Qué falla

Por qué se ignoran los emails sobre vacantes.

  1. 01Repite la vacante.Decirle a una empresa que está contratando no le dice nada. El mensaje necesita una lectura: por qué cuesta cubrir este puesto, y por qué ahora.
  2. 02Ofrece candidatos antes de nombrar el hueco.Un montón de perfiles responde a un problema que nadie ha nombrado aún.
  3. 03Va a todos a la vez.RR. HH., el responsable y el director reciben el mismo email el mismo día, y nadie se hace cargo de la respuesta.
  4. 04Ignora lo que pide la vacante.Algunas vacantes neerlandesas terminan con una frase como acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Escribir de todos modos, sin nada más que la vacante, es justo lo que esa frase pide que no hagas.
Dicho claro

La frase al pie de la vacante.

La frase neerlandesa significa: no se agradece la captación comercial a raíz de esta vacante. Muchas vacantes la llevan. Esta es la postura de SYNC hoy.

Lo que podemos decirNo se ha comprobado si SYNC reconoce esa frase, así que no afirmamos que la reconozca ni que la respete.
Lo que vesQuien aprueba un borrador ve la vacante de la que salió, con un enlace a la página y el día en que se leyó. Abre la fuente y podrás leer la frase tú mismo.
Lo que decidesDescarta el borrador o deja la cuenta en paz hasta que haya un motivo que no sea la vacante. En cada cuenta, al principio apruebas cada mensaje, así que por defecto no se envía nada hasta que lo apruebas. Puedes relajarlo cuenta por cuenta.
Señales

Lo que SYNC lee para tu agencia.

La vacante es la señal evidente. Las demás te dicen si vale la pena responder a ella.

Señales que SYNC lee para una agencia de empleo, dónde las lee y qué te pueden decir
Vacante nuevapágina de empleoLa necesidad, con las palabras de la propia empresa y el día en que se leyó.
Centro nuevoprensaweb propiaHace falta gente antes de abrir las puertas.
Relevo directivoLinkedInprensaUn nuevo responsable de operaciones o de RR. HH. puede replantearse quién le suministra personal.
Adquisición o fusiónprensaregistrosDos plantillas, y dos grupos de proveedores, que hay que unir.
Lo que la empresa dice de sí mismaweb propiaSus centros, sus temporadas y sus turnos: lo que hace posible una lectura.

Una señal es un cambio que puedes señalar. SYNC guarda la página que leyó y el día en que la leyó, y vuelve a leer cada semana las cuentas que estás trabajando. Cada señal y cada puntuación enlazan a su fuente. El caso de negocio es el razonamiento que SYNC extrae de esos hechos.

El comité de compra

A quién identifica SYNC en el cliente.

Quien firma el contrato con el proveedor rara vez es quien sufre el turno vacío. SYNC identifica a ambos, y a todos los que hay entre ellos.

  1. usuarioEl jefe de turno o el planificador que trabaja a diario con tu gente.primero
  2. promotor internoEl responsable de operaciones o de centro que carga con el hueco.luego
  3. influyenteRR. HH., o el reclutador a cargo de la vacante.luego
  4. responsable del presupuestoEl director o el dueño que firma el contrato con el proveedor.al final
  5. bloqueadorCompras, con una lista de proveedores homologados.nunca
  6. indiferenteFinanzas, que ve la factura pero no el turno vacío.
  7. desconocidoCualquiera que SYNC encuentra pero aún no sabe situar.
En un plan de contacto, los usuarios se enteran primero y los responsables del presupuesto, al final. A los bloqueadores no se les escribe nunca. Un plan de contacto avanza por olas, una persona nueva al día, y abre la siguiente ola tras una respuesta o cinco días de silencio. Quién ocupa cada rol se determina cuenta a cuenta; las personas de arriba son típicas, no fijas.
Un caso real, sin nombres

Una vacante, una respuesta en 58 minutos.

El único resultado de cliente que publicamos. Es una agencia de empleo que escribe a un hotel, así que es el ejemplo de esta página.

Una respuesta es una respuesta. Demuestra que un motivo fechado y comprobable se lee. No demuestra que cada mensaje vaya a recibir respuesta en menos de una hora.

Lee el caso →Primer vistazo gratis para tu agencia →
  1. 01

    La señal

    Un hotel de una zona turística buscaba un segundo de cocina, y la vacante de su propia página de empleo ofrecía alojamiento con el puesto. CIDE, el motor de investigación que funciona bajo SYNC, leyó la página, guardó la fecha de lectura y la marcó como motivo para escribir.

  2. 02

    La lectura

    Si ofrecen alojamiento, el sueldo probablemente no es el problema. El problema es el alcance: los cocineros que aceptarían el puesto no saben que existe. Esa lectura se convirtió en la idea central del mensaje.

  3. 03

    La persona

    El mensaje fue a la persona más cercana al problema, la primera en notar que falta alguien en la cocina. Los cargos más altos quedaron para después, cada uno con su propio enfoque.

  4. 04

    El resultado

    Una respuesta a los 58 minutos. Una llamada a la mañana siguiente.

Límites

Lo que SYNC no hará por tu agencia.

Escribir a toda empresa que contrata.Cada empresa cae en un nivel de la A a la D. A y B se trabajan; C y D se dejan en paz. Sin dosier, no hay mensaje.
Escribir a Compras.A los bloqueadores no se les escribe nunca.
Contactar con tus clientes actuales.Pega tu lista de clientes y esas empresas quedan bloqueadas: no les llega ningún mensaje.
Perseguir a un responsable que no contesta.En cualquier periodo de siete días, SYNC envía como máximo tres mensajes a una persona y tres a una cuenta, y nunca dos a la misma persona en 48 horas.
Decidir si puedes escribir.Si puedes enviar un email a alguien es una cuestión legal que depende de dónde esté esa persona, y puede exigir su consentimiento, incluso entre empresas. Nuestras condiciones lo dejan en tus manos: ten su consentimiento u otra base jurídica antes de enviar.
Llamar o escribir por LinkedIn.SYNC envía emails. Los mensajes de LinkedIn y las llamadas son tareas tuyas, dentro del plan.
Primer vistazo gratis

¿Quién te comprará este trimestre?

Deja tu email de trabajo. SYNC lee la web de tu empresa y te envía un primer vistazo: qué vendes, quién lo compra probablemente y hasta cinco empresas puntuadas de la A a la D, cada una con su fuente.

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