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Essai SYNC
Solutions / agences d’intérim

Gagnez le client derrière l’offre.

Pour l’intérim, la mise à disposition et le recrutement. SYNC lit l’offre sur la page carrières de l’entreprise elle-même, identifie qui ressent le manque et rédige un message que vous validez.

Un cas réel, sans les noms
58 mindu premier message à la réponse
Le lendemain
l’appel qui a suivi
1 signal
une offre datée, rien d’autre
  • intérim · mise à disposition · recrutement
  • point de départ : une offre, datée
  • le seul cas réel de ce site
  • première bêta
Une recruteuse au téléphone à un bureau près de la fenêtre, pendant qu’une collègue déplace un aimant sur un planning mural.
La situation

Toutes les agences voient la même offre.

L’offre est publique. Ce que vous en faites est la seule part qui vous appartient.

Vous la voyez en même temps que tous.Un poste paraît sur une page carrières, et les agences qui surveillent les sites d’emploi le voient le même matin, avec la même proposition à faire.
Elle dit quoi, pas pourquoi.Elle nomme le poste. Elle ne dit pas si le problème est le salaire, le logement, la saison ou la visibilité, et c’est cela qui décide si vous pouvez aider.
Le contact le vit rarement lui-même.Le nom sur l’annonce est souvent celui des RH ou d’un recruteur. Le planificateur ou le responsable qui a un poste vide le ressent en premier.
Vos heures vont aux candidats.Gagner de nouveaux clients se fait avec le temps qui reste, et cela finit en une liste et un modèle de mail.
Ce qui coince

Pourquoi un message sur une offre est ignoré.

  1. 01Il répète l’offre.Dire à une entreprise qu’elle recrute ne lui apprend rien. Le message a besoin d’une lecture : pourquoi ce poste est difficile à pourvoir, et pourquoi maintenant.
  2. 02Des candidats avant de nommer le manque.Une pile de profils répond à un problème que personne n’a encore nommé.
  3. 03Il part à tout le monde à la fois.Les RH, le responsable et le directeur reçoivent le même mail le même jour, et personne ne se charge de la réponse.
  4. 04Il ignore ce que demande l’offre.Certaines offres néerlandaises se terminent par une phrase comme acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Écrire quand même, avec l’offre pour seul motif, c’est exactement ce que cette phrase demande de ne pas faire.
Sans détour

La phrase en bas de l’offre.

Cette phrase néerlandaise signifie : la prospection en réponse à cette offre n’est pas appréciée. Beaucoup d’offres la portent. Voici où en est SYNC aujourd’hui.

Ce que nous pouvons direIl n’a pas été vérifié que SYNC reconnaît cette phrase : nous ne prétendons donc pas qu’il la reconnaît, ni qu’il la respecte.
Ce que vous voyezLa personne qui valide un brouillon voit l’offre dont il vient, avec un lien vers la page et la date de lecture. Ouvrez la source et vous lisez la phrase vous-même.
Ce que vous décidezÉcartez le brouillon, ou laissez le compte de côté jusqu’à ce qu’une raison autre que l’offre apparaisse. Chaque compte démarre avec une validation pour chaque message : par défaut, rien ne part avant que vous ne le validiez. Vous pouvez l’assouplir compte par compte.
Signaux

Ce que SYNC lit pour une agence d’intérim.

L’offre est le signal évident. Les autres vous disent s’il vaut la peine d’y répondre.

Les signaux que SYNC lit pour une agence d’intérim, où il les lit et ce qu’ils peuvent vous apprendre
Une nouvelle offrepage carrièresLe besoin, dans les mots de l’entreprise, avec la date de lecture.
Un nouveau sitepresseson siteIl faut du monde avant l’ouverture des portes.
Nouvelle directionLinkedInpresseUn nouveau responsable des opérations ou des RH peut revoir qui fournit le personnel.
Un rachat ou une fusionpresseregistresDeux effectifs, et deux groupes de fournisseurs, à réunir.
Ce que l’entreprise dit d’elle-mêmeson siteSes sites, ses saisons et ses horaires : ce qui rend une lecture possible.

Un signal est un changement que l’on peut montrer du doigt. SYNC conserve la page lue et le jour où il l’a lue, et relit chaque semaine les comptes sur lesquels vous travaillez. Chaque signal et chaque score renvoient à leur source. L’argumentaire est le raisonnement que SYNC tire de ces faits.

Le comité d’achat

Qui SYNC repère chez un client.

La personne qui signe le contrat fournisseur ressent rarement le poste vide. SYNC cartographie les deux, et tous ceux qui se trouvent entre eux.

  1. utilisateurLe chef d’équipe ou le planificateur qui travaille chaque jour avec vos intérimaires.d’abord
  2. championLe responsable d’exploitation ou de site qui porte le manque.puis
  3. prescripteurLes RH, ou le recruteur qui gère l’offre.puis
  4. détenteur du budgetLe directeur ou le propriétaire qui signe le contrat fournisseur.enfin
  5. opposantLes achats, avec leur liste de fournisseurs référencés.jamais
  6. indifférentLa finance, qui voit la facture mais pas le poste vide.
  7. inconnuToute personne que SYNC trouve sans pouvoir encore la situer.
Dans un plan de contact, les utilisateurs sont contactés en premier et les détenteurs du budget en dernier. Les opposants ne reçoivent jamais de message. Un plan de contact avance par vagues, une nouvelle personne par jour, et ouvre la vague suivante après une réponse ou cinq jours de silence. Qui tient chaque rôle s’établit compte par compte ; les personnes ci-dessus sont typiques, pas figées.
Un cas réel, sans les noms

Une offre, une réponse en 58 minutes.

Le seul résultat client que nous publions. C’est une agence d’intérim qui écrit à un hôtel, d’où sa place sur cette page.

Une réponse reste une réponse. Elle montre qu’une raison datée et vérifiable est lue. Elle ne montre pas que chaque message obtiendra une réponse dans l’heure.

Lire le cas →Un aperçu gratuit pour votre agence →
  1. 01

    Le signal

    Un hôtel dans une région touristique cherchait un second de cuisine, et l’offre publiée sur sa propre page carrières proposait un logement avec le poste. CIDE, le moteur d’analyse sous SYNC, a lu la page, noté la date de lecture et retenu l’offre comme raison d’écrire.

  2. 02

    La lecture

    Si l’hôtel offre un logement, le salaire n’est sans doute pas le problème. La visibilité l’est : les cuisiniers qui prendraient le poste ignorent qu’il existe. Cette lecture est devenue l’idée centrale du message.

  3. 03

    La personne

    Le message est allé à la personne la plus proche du problème, celle qui ressent la première un poste vide en cuisine. Les plus hauts placés ont été gardés pour plus tard, chacun avec son propre angle.

  4. 04

    Le résultat

    Une réponse au bout de 58 minutes. Un appel le lendemain matin.

Limites

Ce que SYNC ne fait pas pour l’intérim.

Écrire à toute entreprise qui recrute.Chaque entreprise reçoit un niveau de A à D. A et B sont travaillés ; C et D sont laissés de côté. Pas de dossier, pas de message.
Écrire aux achats.On n’écrit jamais aux opposants.
Démarcher vos clients actuels.Collez votre liste de clients : ces entreprises sont mises de côté, aucune prospection ne leur parvient.
Relancer un manager qui ne répond pas.Sur toute période de sept jours, SYNC envoie au plus trois messages à une même personne, et trois à un même compte, et jamais deux à la même personne en 48 heures.
Décider si vous pouvez écrire.Savoir si vous pouvez écrire à quelqu’un par e-mail relève du droit du pays où il se trouve, et cela peut exiger son consentement, même entre entreprises. Nos conditions vous en laissent la responsabilité : ayez un consentement ou une autre base légale avant d’envoyer.
Appeler, ou écrire sur LinkedIn.SYNC envoie des e-mails. Les messages LinkedIn et les appels sont des tâches pour vous, dans le plan.
Aperçu gratuit

Qui devrait vous acheter ce trimestre ?

Laissez votre e-mail professionnel. SYNC lit le site de votre entreprise et vous envoie un premier aperçu : ce que vous vendez, qui l’achète probablement, et jusqu’à cinq entreprises notées de A à D, chacune avec sa source.

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